TvF har nu även fått ett brev från verksamhetschefen på Xenter i Botkyrka. Klicka på läs mer för att ta del av hela brevet.
Styrelsen, Tv-Fotografernas Förening – TvF

Till ordföranden i styrelsen för TV-Fotografernas förening!
Med anledning av de uppgifter som publicerats på er hemsida om vår yrkeshögskoleutbildning Livesändningsspecialist, vill vi göra några klarlägganden och också ge er korrekta faktauppgifter, vilket vi gör i bifogade brev.
tv-fotograferna_brev_20110623

Hälsningar
________________________________

Agneta Göransson
Verksamhetschef
Xenter Botkyrka

• 

Ett antal elever på xenter som läser utbildningen till Livesändningsspecialist har skickat ett öppet brev där dom beskriver sina erfarenheter av bl.a. utbildningen och branschen.
Läs hela det långa och intressanta brevet här nedan. /Styrelsen, TvF
Öppet brev från elever på Xenter
Efter antagningsprov och intervjuer hade vi så blivit antagna. Vi blev intervjuade av branschfolk som ingick i vår ledningsgrupp. I denna sitter Mikael Ljuhs, producent på Mediatec och en av initiativtagarna till utbildningen. Lottie Carnö, Mediachef Xenter Botkyrka. Olle Eriksson, utbildningsledare Xenter Botkyrka. Johan Macéus, Journalist och soffsittare på TV4 nyhetsmorgon samt redaktör på Viasat Motor. Hans Engholm, Creative Director på Eyeworks. Johanna Rosenquist, Bokningsansvarig Mediatec Broadcast. Jens Envall, Teknikchef Mediatec Broadcast. JO Gullö, programansvarig för Journalist och Multimedia-programmet Södertörns Högskola. Samt två klassreprensentatner som skulle väljas in senare, av oss,  klassen… Och så var vi reda att köra.

I samband med de första föreläsningarna som skulle hållas samt studiebesöken som ägde rum på bland annat Stockholm Stadion, blev vi tillsagda att den främsta  anledningen till denna utbildning är ”…bristen på kompetent personal inom livesändning”. Vi skulle bli de första med denna spetskompetens i Sverige om inte Europa. Så fort utbildningen hade börjat skickades vi ut med kamera och stativ till diverse fotbollsplaner runt om i Stockholm där vi fick ställa oss bakom mål och banda. Vi skulle nöta tills ”..att följa boll och puck…” satt i ryggmärgen. Våra inspelningar matades sedan in och laddades upp på en server där Mikael Ljuhs med flera såg våra framsteg och gav feedback. Klassen och kunskapsnivån i den var väldigt olika. Vissa hade studerat mediarelaterade ämnen både här hemma och utomlands. Andra hade inte ens hållit i en kamera men vi skulle hjälpas åt.

Ganska omgående, närmare bestämt en och en halv månad senare, blev det så dags för den första praktikperioden och alla, förutom sex stycken som var på dansbandskampen, skulle ha sin praktik på Mediatec Broadcast. Eftersom vi kom från olika ställen i landet blev de som var utanför Stockholm stationerade i de städer dom kom ifrån. Där fick dom åka runt till olika matcher med upp till 30mil enkel resa på egen bekostnad och i många fall utan ersättning för mat. Redan på praktiken hade utbildningen blivit ökänd och vi kallades för ”Micke Ljuhs-klassen”. Vi var intagna för att dumpa ner lönerna för och vi blev i vissa fall kraftigt motarbetade av de som skulle vara våra mentorer, i de fall där dessa fanns. Redan då insåg man snabbt vart detta var på väg. Efter praktiken kom vi tillbaka till skolan och begav oss till de olika ishallarna i stockholmsområdet på kvällar och helger där vi fortsatte filma ishockeymatcher i träningssyfte. Vi hade redan praktikperiod två och tre inbokade senare i vår och blev tillsagda att mera träning behövs så det var bara att ”…tugga på tills det satt i ryggmärgen…” det var precis vad vi gjorde. Tiden gick, vi tuggade på och fick någon gång i början av december veta att vår praktikperiod hade blivit flyttad från någon gång i mars till direkt efter jul och nyårsuppehållet. Ryktet bland våra kontakter i branschen, som vi skapat under praktiken, var att Mediatec var helt enkelt överbokade men vägrade finna sig i den situation som rådde där frilansarna ställde krav. Elitserien i ishockey gick in i sitt slutskede och slutspelet låg runt hörnet. Handbolls VM skulle äga rum på hemmaplan, en ny säsong av fotbollsallsvenskan skulle börja i april, och i vårt grannland Danmark spelade FC Köpenhamn mot Barcelona på Parken samtidigt som B-VM i ishockey skulle pågå i Ukraina. De som var intresserade av en praktik hos Mediatec skulle söka NU! Vissa av oss blev således skickade till Ungern och Ukraina och därefter Slovakien där vi gjorde sändningarna för ishockey VM. Folk i klassen höll kontakt med varandra via facebook etc och det kom fram att de som var på hockey VM fick ett dagsarvode på 1500:- + moms och traktamente fast då ingick inte frukosten som Mediatec Broadcast drog bort 100:- för på traktamentet. Visst var det ett lågt arvode men vi fick veta att efter slutförd utbildning väntade en ”..morot…”. I samband med att klassen kom hem från slutfört uppdrag var det ett litet uppror i samband med en föreläsning. En av oss hade träffat Johanna Rosenquist på Mediatec. Johanna, som vid ett tillfälle då klassen var på studiebesök hos Mediatec Broadcast påpekat att ”kompetens bland fotografer saknas” samt att det kommer ”finnas jobb till alla”, hade sagt att dagsarvodet för alla som gått vår utbildning skulle ligga på 2000:- oavsett om man var fotograf eller EVS-operatör. Vi tog upp detta med vår utbildningsledare Olle Eriksson som i sin tur sa att han inte visste någonting och att han skulle tala med mediachef Lottie Carnö och ta upp detta omedelbart. Han ställde sig väldigt skeptisk mot Mediatec och sa bland annat att ”…såhär får det inte gå till…”. Huruvida Olle Eriksson var medveten om vad som komma skulle eller inte vet vi inte i dagsläget men enligt vissa källor har densamma Olle Eriksson suttit och förhandlat arvodena för oss elever under tiden vi var på praktik, ett arvode som alltså var 1500:- + moms och traktamente men minus frukost. Olle Eriksson hade också pratat bland oss elever att han ser över möjligheter med att inleda att samarbete med HD Resources, Viasat och Kanal 75 så man inte var lika beroende av Mediatec Broadcast.  Nu var vi alltså utbildade livesändningspecialister. Vi hade den kompetens som inte fanns tidigare och vi skulle jobba för ett dagsarvode på 2000:- + moms, jämfört med ca 4000:- + moms man gav till frilansare som ”inte var kompetenta”.

Själva utbildningen är en historia för sig. Så sent som en vecka innan kursstart fanns en annons ute på arbetsförmedlingens sida där man sökte kompetenta lärare som kunde lära oss den ädla konsten av livesändning. Vi fick nog något mitt emellan. Vi skulle bland annat ha en kurs med en av Mediatecs bästa fotografer men han dök aldrig upp. Vissa i klassen hade skapat en kontakt med denna person och han sa att han tyckte att vår utbildningsledare Olle Eriksson ”inte hade en aning om vad han sysslade med”. Såhär i efterhand kan vi i klassen bara instämma då hans kompetens inom livesändning är obefintlig. Nu är frågan hur mycket Mediatec Broadcast har sparat på att ha oss på praktik skötandes positioner som ”vanliga” frilansare hade haft. Frågan är hur mycket Mediatec Broadcast fortsätter att spara genom ett arvode på 2000:- + moms för alla som gått färdigt denna utbildning? Frågan är hur Botkyrka kommun, som finansierar denna utbilnding,  ställer sig till det faktum att de stärker positionen för en redan stark aktör på marknaden i form av Mediatec Broadcast? Konkurrensen är inte rättvis någonstans. Vi som skrivit detta brev kände att någonting är tvunget att göras då det i skrivande stund intervjuas folk för nästa års utbildning. Vi i klassen har blivit mer eller mindre godkända på vaga grunder bara så skolan kan få ut sina pengar från kommunen (ca 70000-90000 per godkänd elev) för att stärka Mediatecs position som den starkaste aktören på marknaden?
Vi som satt ihop detta brev väljer härmed att uppmärksamma detta och tror att detta är bara toppen av isberget. Det är dags för både frilansare, Mediatec, Botkyrka Kommun och Xenter att ta sitt ansvar gentemot både frilansare och branschen. Många i klassen har flyttat från olika orter i landet och lämnat ett liv och trygghet bakom sig. Studielån har tagits. En del har varit inneboende och levt under dåliga förhållanden i hopp om att få jobba med det vi tycker om och det har vi fått men till vilket pris? Vi har blivit tillsagda att vi under hösten 2011 kommer få en ny möjlighet att omförhandla våra arvoden vilket låter helt perfekt. Speciellt med tanke på att då kommer en ny kull nya elever som är redo att utföra arbete, juste, helt gratis.

-Flertalet elever vid Xenter

•